공정거래위원회의 무게중심이 동반성장으로 빠르게 옮겨가고 있다.

공정위는 지난 23일 국장 4명에 대한 전보 인사를 단행했다. 승진이나 파견자의 복귀성 인사가 아닌 현직 국장 4명이 보직을 서로 맞바꾸는 형태의 인사다.

지철호 경쟁정책국장이 동반성장 업무의 주관부서인 기업협력국장으로 옮겼고, 김성하 기업협력국장은 기획조정관 자리로 갔다. 기획조정관이던 김순종 국장이 카르텔 조사국장으로, 김순종 기획조정관이 카르텔 조사국장에 임명됐다.

이번 인사는 갑작스럽게 이뤄졌다. 정규 인사 시즌이 아닌데다가, 김동수 위원장이 취임직후인 1월 인사를 단행하고 6개월이 채 되지 않아 인사의 ‘징후’가 전혀 없었기 때문이다. 언론에 인사를 발표하는 공보라인에서 조차 발표 직전에 인사가 있다는 사실을 알았다.

인사 내용도 다소 이례적이다. 고참 국장이 국별 업무를 조절하고 국회 관련 업무를 관장하는 기획조정관을 맡고, 후배 국장들이 실무 부서를 맡는게 일반적이지만, 이번 인사에서는 최고참인 김순종 국장과 차석인 지철호 국장이 실무부서로 이동했다.

공정위 관계자는 “김위원장이 취임 후 본인의 의지와 색깔을 반영한 실질적인 첫 국장인사”라면서 “정부 차원 최대 과제인 동반성장 정책에 중점을 둔 업무 중시 인사로 보인다”고 말했다.

인사에 실린 위원장의 의중을 반영하 듯, 물가와 서민생활 안정에 중점을 두던 공정위의 활동 반경은 최근 동반성장 확산 쪽으로 다시 넓어지는 모습이다.

특히 내달 하순 개정 하도급법이 시행을 앞두고, 지난해 어렵게 마련한 ‘대중소기업 상생안’의 효과를 빠르게 확산시킬 수 있는 활동들을 강화하는 추세다.

이달들어서는 현대차그룹과 한화, 두산, CJ, LS, STX 등 6개 그룹에 대해 부당내부거래 관련 서면 조사를 벌였다. ‘연례적 점검’이라는 공정위의 설명이지만, 최근 정부내 확산되고 있는 대기업의 ‘일감몰아주기’ 제재 분위기와 무관치 않다는 것이 산업계와 위원회 안팍의 분위기다.

내달초부터는 제조업 분야 2차 이하 6만여 수급사업자를 대상으로 하도급에 대한 서면실태조사를 계획하고 있다.

김 위원장의 산업현장 방문과 강연도 도 잦아지는 추세다.

김위원장은 27일 녹산산업단지 기업을 현장방문해 CEO 간담회를 갖고 동반성장 문화의 확산을 강조했다. 김 위원장은 지난 12일에도 대구지역 산업체들을 방문했었고, 불과 사흘전인 24일에도 경기도 파주에서 대중소기업 동반성장 워크숍을 진두 지휘 한 바 있다. 그 자리에서 김 위원장은 “이제부터는 대ㆍ중소기업 모두 구체적인 행동을 통해 실질적인 동반성장을 이뤄나가야 할 때”라고 강조했다.

<홍승완 기자 @Redswanny>

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